-
Vi trenger flere gode arbeidsgivere. Registrer din bedrift i dag.
En verdifull match
Fretex Jobb er Norges største ideelle arbeidsinkluderingsbedrift. Vår oppgave er å finne rett kandidat til rett jobb. Et arbeidsforhold er et valg som skal tas av begge parter, og til syvende og sist er det jo opp til jobbsøkeren å velge sin arbeidsplass – eller leder. Derfor vil vi knytte til oss gode arbeidsgivere som ser verdien av arbeidsinkludering. Noen tror fortsatt at arbeidsinkludering handler om veldedighet, men det handler om verdiskaping – både for bedriften, samfunnet og enkeltmennesket.
Hvem er jobbsøkerene i Fretex jobb?
– Våre kandidater kan være topplederen som ble utbrent, elektrikeren som mistet fotfestet etter sykemelding eller arkitekten som ble nedbemannet og fortsatt ikke har funnet noe nytt. De er ikke bare ute etter en hvilken som helst jobb, de er ute etter gode arbeidsplasser og ledere. Vår jobb er å bidra til at de finner riktig match, sier Dag Atle Meinich-Bache, direktør i Fretex Jobb
Hva kreves av deg som arbeidsgiver?
Du må være åpen for at flere søkere i bunken kan være den rette for jobben. Det handler om å møte mennesker med nysgjerrighet og fokus på hva de har gjort og hva de kan, framfor å avskrive noen fordi de har hatt en periode uten jobb. Motivasjon er ofte høyt på arbeidsgivers liste over ønskede egenskaper hos kandidaten, og vår erfaring er at motivasjonen du får av å ville komme tilbake til arbeidslivet igjen er sterk.
Slik fungerer det
|
1. Bedrifter og virksomheter som registrerer seg hos Fretex Jobb blir kontaktet av en jobbkonsulent som vil bli kjent med deres behov og ønsker. |
Vi kjenner jobbsøkerne våre godt, og matcher dere kun med kandidater som ønsker å jobbe hos dere, og som vi har grunn til å tro vil passe deres behov. |
|
2. Har vi rett kandidat, kobler vi dere sammen. |
Jobbkonsulentene våre jobber tett sammen med jobbsøkerne for å uforske og blir kjent med egenskaper, ferdigheter, interesser og motivasjon. Dette er en jobb mange rekrutterere ikke har tid eller ressurser til å prioritere. |
|
3. Dersom vi ikke har den rette kandiaten nå, tar vi kontakt når han eller hun dukker opp, for å høre om dere fortsatt har rekrutteringsbehov. |
Å satse på mangfold og inkludering er bra for både arbeidsmiljøet og produkutiviteten. |
Vi trenger flere gode arbeidsgivere. Registrer din bedrift i dag.
Om Fretex Jobb
Fretex Jobb er Norges største ideelle arbeids- og inkluderingsbedrift, og tilbyr en rekke arbeidsmarkedstiltak til mennesker som ønsker å finne sin vei ut i arbeidslivet.
Hvert år bistår våre 300 jobbkonsulenter på 32 avdelinger personer med å komme tilbake i jobb.
Årlig får over 1500 kandidater jobben de ønsket seg, eller de starter på utdanningen de har drømt om.
Det skaper verdi for arbeidsgiverne, samfunnet og ikke minst, for den enkelte.