Arbeidsgivere ser at dette fungerer! Vi ser at små og store virksomheter som rekrutterer fra Fretex Jobb vender tilbake. Her har vi samlet de viktigste årsakene til at arbeidsgivere velger oss på nytt.
Hvordan inkludere? Det går an å ha et rikt mangfold av ansatte, men likevel liten grad av inkludering. Hvis det er tilfelle, får ikke arbeidsgiver nyttiggjort seg mangfoldet de faktisk har tilgang på.
Lønnsom inkludering Mangfold og inkludering har blitt et viktig satsningsområde i arbeidslivet, og fordelene er mange!
Motiverte ansatte: Gi arbeidshverdagen mer mening Motiverte ansatte er ikke bare mer produktive, de bidrar også til et positivt arbeidsmiljø og skaper mer glede og arbeidslyst rundt seg. Og kanskje aller viktigst: De som har det fint på jobben har også mer overskudd til alt det andre livet byr på.
Rekrutteringsprosess: Våre beste tips Fretex Jobb er Norges største arbeidsinkluderingsbedrift. Vi har hjulpet hundrevis av virksomheter med å rekruttere gode medarbeidere, og har etter hvert samlet oss noen erfaringer og tips som vi håper kan være til nytte for deg og din rekrutteringsprosess også.
Fretex Jobbarometer 2023 Fretex Jobbarometer er en undersøkelse hvor arbeidsgivere svarer på spørsmål om sine rekrutteringsbehov og hvordan de jobber med rekruttering. Det er tredje året Respons Analyse på oppdrag fra Fretex Jobb gjennomfører undersøkelsen.
